За ущерб, причиненный предприятию, работники несут материальную ответственность в полном объеме только в случаях, прямо предусмотренных законодательством Украины. Перечень этих случаев дает ст. 134 КЗоТ, которая предусматривает восемь случаев такой ответственности.

1. Материальная ответственность на основании письменных договоров. Кроме трудового договора между работником и предприятием может быть заключен письменный договор о принятии работником на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

Такие письменные договоры в соответствии со ст. 135 'КЗоТ могут быть заключены предприятием с работниками, достигшими восемнадцатилетнего возраста, занимающие должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в про-цесса производства переданных им ценностей.

Таким образом, полную материальную ответственность несет работник, должность которого указана в специальном перечне, когда с ним заключен договор о полной материальной ответственности и когда вред причинен необеспечением сохранности имущества или других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей. При отсутствии этих условий на работника за причиненный вред может быть возложена лишь ограниченная материальная ответственность, если по другим причинам он не несет материальной ответственности в полном размере.

Если договор о полной материальной ответственности заключен с работником, должность которого или выполняемая работа не указана в перечне работников, с которыми можно заключать письменные договоры, такой работник может нести ответственность за переданные ему ценности или иное имущество лишь в ограниченном размере, когда отсутствуют другие основания для ответственности в полном размере. Такие же последствия наступают и тогда, когда с работником можно было заключить договор о полной материальной ответственности, но он не был заключен. При этом односторонние обязательства работника об ответственности за сохранность материальных ценностей или возложение такой ответственности приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа правового значения не имеют, поскольку закон требует заключения письменного договора, где должны быть указаны обязательства не только работника, но и собственника или уполномоченного им органа о создании надлежащих условий для хранения ценностей.

Пункт 1 ст. 134 КЗоТ предусматривает полную материальную ответственность работника на основании письменного договора «за необеспечение сохранности имущества или других ценностей». При рассмотрении споров о возложении ответственности на работника по этому основанию возникает вопрос: может ли работник нести ответственность при наличии имущества, но поврежденного, утратившего свои потребительские качества? На этот вопрос мимохидь, косвенно дал разъяснение Пленум Верховного Суда Украины в ч. 1 п. 8 постановления от 29 декабря 1992 p., № 14, отметив, что работник несет полную материальную ответственность «за необеспечение сохранности имущества и других ценностей (недостача , порча) ».

Наряду с индивидуальной материальной ответственностью при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может внедряться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается владельцем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться только с согласия каждого члена бригады. Коллектив работает с материальными ценностями на основании взаимного доверия, поэтому состав бригады не может быть принудительным. Бригаде предоставлено право отводить отдельных работников, рекомендуемые в бригаду, даже включены в ее состав.