В случае травмирования работников, профессиональных заболеваний или аварий на производстве собственник или уполномоченный им орган должен провести расследование. Порядок проведения расследования регулируется Положением, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 10 августа 1993 в редакции постановления от 17 июня 1998 № 923.

Действие этого Положения распространяется на предприятия всех форм собственности, на граждан, в том числе на иностранцев и лиц без гражданства, являющихся владельцами указанных производств, и на каждого, кто выполняет на них (предприятиях) работу по трудовому договору или контракту, проходит практику или привлечен работать здесь с других предприятий. Расследование несчастных случаев (профзаболеваний) с работниками во время командировки за границей и с иностранными гражданами при их труда в Украине также производится по настоящим Положением, если иное не предусмотрено международными соглашениями Украины.

Нормы Положения не распространяются на лиц, работающих или проходящих службу и с которыми не заключаются трудовые договоры на подведомственных предприятиях и в воинских частях, подразделениях Министерства обороны Украины, Министерства внутренних дел Украины, Национальной гвардии Украины, Службы безопасности Украины. В них расследования несчастных случаев соглашается с Комитетом по надзору за охраной труда. Соответствующий порядок такого расследования в отношении учащихся и студентов определяется Министерством образования Украины.

Расследованию подлежат травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражение электрическим током и молнией, повреждение вследствие аварий, пожаров, стихийных бедствий (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и т.д.), контакта с животными, насекомыми и др.

По результатам расследования на учет берутся несчастные случаи, произошедшие: во время выполнения трудовых обязанностей (в том числе во время командировок), а также действий в интересах предприятия без поручения собственника; на рабочем месте, на территории предприятия или в другом рабочем месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы; течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом или после окончания работы, а также для личной гигиены; во время проезда на работу или с работы транспортом предприятия или сторонней организации , предоставившей его согласно договору (заявлению), а также собственным транспортом, который использовался в интересах производства; во время аварий (пожаров) и ликвидации их последствий на производственных объектах; при предоставлении предприятием шефской помощи; на транспортном средстве, стоянке транспортного средства, в порту захода судна, на территории вахтового поселка с работниками, которые находились на переменном отдыха (проводник, работник рефрижераторной бригады, шофер-сменщик, работники морских и речных судов, а также те, которые работают вахтовым-экспедиционным методом); в рабочее время при передвижении пешком, на общественном, собственном транспортном средстве или средстве, которое принадлежит предприятию или сторонней организации, с работником, работа которого связана с перемещением между объектами обслуживания; во время передвижения пешком или на транспортном средстве до места работы или назад за разовой задачей собственника или уполномоченного им органа без оформления удостоверения.

О несчастном случае, в результате которого работник в соответствии с медицинским заключением потерял трудоспособность на один день и более или возникла необходимость перевода его на другую, более легкую работу сроком не менее чем на один день, составляется акт по форме Н-1.

Такой акт не составляется и не берется на учет несчастный случай, произошедший в результате отравления алкоголем и наркотическими веществами или в результате их действий, если это не вызвано применением этих веществ в производственных процессах или неправильным их хранением и транспортировкой. Факт отравления должен быть письменно подтвержден заключением медицинского учреждения.