Комиссия по трудовым спорам (КТС) является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях. Она избирается общим собранием или конференцией трудового коллектива предприятия с числом работающих не менее 15 человек.

Порядок избрания, численность, состав и срок полномочий КТС определяются общим собранием или соответственно конференцией трудового коллектива предприятия. Если это производственное предприятие или организация, то количество рабочих в составе КТС должно быть не менее половины ее состава.

КТС избирает из своего состава председателя, его заместителей и секретаря комиссии.

По решению общего собрания или конференции трудового коллектива предприятия могут быть созданы КТС в цехах и других аналогичных подразделениях. Эти комиссии избираются коллективами подразделений и действуют на тех же основаниях, что и КТС предприятий. Но они могут рассматривать трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Организационно-техническое обеспечение КТС, а к такому обеспечения относится предоставление оборудованного помещения, печатной и другой техники, необходимой литературы, организация делопроизводства, учет и хранение заявлений работников и дел, подготовка и выдача копий решений и т.п., осуществляется владельцем або_уповноваженим им органом.

'КТС предприятия имеет печать установленного образца.

Право обращения в КТС предоставлено работнику. В интересах работника с заявлением в комиссию может обратиться прокурор или соответствующий орган профсоюзной организации, членом которой является работник. Собственнику или уполномоченному им органу право на обращение в КТС законом не предоставлено.

Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС может его восстановить.

КТС рассматривает все споры, возникающие на предприятиях. Комиссия не вправе рассматривать споры, непосредственно отнесенные к компетенции районного (городского) суда, или когда по спору установлен особый порядок его рассмотрения. При этом трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС при условии, что работник самостоятельно или с участием профсоюзной организации, представляющей его интересы, не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с собственником или уполномоченным им органом.

Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации. Председатель комиссии или по его поручению кто-то из ее членов проводит подготовку материалов к рассмотрению заявления на заседании комиссии; решает вопрос о вызове свидетелей; поручает специалистам проведение технических, бухгалтерских и других проверок; имеет право потребовать от собственника или уполномоченного им органа необходимые расчеты и документы.